RODO w prawie pracy

Chcąc zapewnić sobie oraz swoim pracownikom z działu kadr i płac, dogłębną wiedzę dotyczącą zmian, jakie RODO wywołało w prawie pracy oraz jakie zmiany przyniesie dalsze dostosowywanie Kodeksu pracy do RODO w zakresie pozyskiwania i przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników warto zapisać się na kursy i szkolenia organizowane przez nasz białostocki ośrodek. Obowiązek wprowadzenia zmian dotyczy każdej firmy. Wszyscy pracownicy którzy przetwarzają dane osobowe innych osób fizycznych, np. w dziale kadr i płac, powinni zostać przeszkoleni, dlatego warto zapewnić im szkolenie, na którym zostaną przedstawione nowe przepisy dotyczące przechowywania, przetwarzania i wykorzystywania danych osobowych. Program kursu przywołuje zagadnienia z prawa pracy, funkcjonowania działu kadr i płac oraz wszystkich innych, które na co dzień lub cyklicznie mają dostęp do danych osobowych. Nasze zajęcia pozwolą uaktualnić wiedzę osób z działu kadr i płac do wykonywania swoich obowiązków zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, a także pozyskiwać nową na temat zmian w prawie pracy z tymi powiązanych. Pozyskanie wiedzy dotyczącej aktualnego prawa, wykładni Urzędu ochrony danych osobowych, nadchodzących nowych postanowień Kodeksu pracy leży w interesie każdego przedsiębiorcy, ponieważ za nieprzestrzeganie obowiązków wynikających z RODO grozi bardzo duża kara finansowa.

Uczestnicy kursu organizowanego przez naszą białostocką placówkę zostaną zapoznani z rozszerzającą się wykładnia zmian, które weszły 25 maja bieżącego roku oraz nowymi przepisami prawa pracy

W toku szkolenia przedstawione zostanie jak należy interpretować postanowienia RODO oraz skutki interpretacji i nadchodzących kontroli mające wpływ na przedsiębiorców. Uczestnicy dowiedzą się, które dane można pozyskać bez zgody pracownika, a na jakie wymagana jest jego zgoda. Katalog tych danych w najbliższym czasie będzie nowy. Omówione zostaną także pozostałe zmiany dotyczące procesu rekrutacyjnego, np. zasady poprawnego pobierania oświadczeń o danych osobowych, sporządzania umowy o pracę, udzielania informacji wymaganej zgodnie z art. 13 RODO.

Na szkoleniu przedstawione zostaną, między innymi, przesłanki umożliwiające przetwarzanie danych osobowych oraz obowiązki formalne wobec osób przetwarzających te dane np. obowiązek sporządzenia upoważnienia do przetwarzania danych Prowadzący kurs kompleksowo wyjaśni wszystkie nowe obowiązki spoczywające na administratorze danych zgodnie z regulacją prawną oraz wykładnią. Są to informacje, które przydadzą się nie tylko w dziale kadr i płac, ale także innych, zajmujących się przetwarzaniem danych.

W zakresie pozyskiwania danych Kodeks pracy określa nie tylko prawa pracowników, ale także kandydatów ubiegających się o zatrudnienie. Na naszym kursie można dowiedzieć się, jakich pytań nie można zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także jak prawidłowo przechowywać dane kandydatów.

Jedną z największych zmian, którą wprowadziło nowe prawo dotycząca ochrony danych osobowych, są zmiany w stosowaniu monitoringu. Na naszym kursie zostaną przedstawione przepisy regulujące możliwość wprowadzenia monitoringu. Szkolenie wyjaśni, jakie mogą być przyczyny jego zainstalowania i w jakich częściach zakładu może się znajdować. Uczestnicy kursu dowiedzą się, jak go wprowadzić, by nie narazić dóbr osobistych osoby zatrudnionej. Wyjaśnione zostanie także do jakich celów mogą być wykorzystane nagrania monitoringu oraz jak długo mogą być przechowywane. Warto wiedzieć także, o ile wcześniej przedsiębiorca musi poinformować wszystkich zatrudnionych o zainstalowaniu i uruchomieniu systemu monitorującego. Szkolenie wyjaśni wiele powszechnych wątpliwości i zapozna w wykładnią Urzędu Ochrony Danych osobowych na ten temat.

Monitoring to nie tylko kamery, na kursie zostaną podjęte także inne zagadnienia związane z czynnościami monitorującymi. W ich skład wchodzi np. sprawdzanie służbowego maila. Przedstawione zostanie jak to robić, by nie naruszyć tajemnicy korespondencji pracownika.

W trakcie kursu przywołanych zostanie wiele przykładów, które w obrazowy sposób ilustrują prawa i obowiązki wprowadzane przez RODO. Zajęcia są dedykowane dla osób z działu kadr i płac oraz innych, w których przetwarzane są dane osobowe.

Uczestnictwo w szkoleniu pozwoli przekazać niezbędną wiedzę pracownikom odpowiedzialnym za kadry i płace, oraz zabezpieczyć interesy firmy, poprzez poznanie nowych obowiązków zawartych w prawie pracy oraz wymaganych przez organy kontrolne, co pozwoli ochronić się przed pozwem sądowym czy karą administracyjną. Nasze kursy i szkolenia to doskonały sposób by przygotować swoje przedsiębiorstwo oraz pracowników z działu kadr i płac do funkcjonowania zgodnie z nowymi normami prawnymi.

© Copyright 2018